В BestPlace мы создаем платформу, позволяющую при помощи геоданных и машинного обучения точно моделировать потребительское поведение в любой локации. Наши клиенты — крупнейшие компании ритейла и CPG в России.

Недавно мы также стали разрабатывать массовый сервис оценки коммерческой недвижимости для малого и среднего бизнеса, и уже сотрудничаем в этом сегменте со Сбером, ЦИАН и Авито.

Количество задач растет, проекты становятся всё интереснее, поэтому мы активно расширяем команду.

Для реализации наших смелых и амбициозных планов и поддержки темпов найма мы ищем IT-рекрутера.

❓ Чем предстоит заниматься уже сейчас:

• обеспечивать IT-рекрутмент полного цикла;
• выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами;
• постоянно улучшать процесс подбора.

📌 Мы ждём, что ты:

• понимаешь общие процессы рекрутмента;
• знаешь метрики успеха и руководствуешься data-driven подходом в найме;
• владеешь грамотной устной и письменной речью;
• в своей работе проявляешь эмпатию и стремишься понять другого человека;
• умеешь работать в команде и одновременно не боишься автономности;
• хочешь делать рекрутмент лучше;
• осознанно относишься к своей работе и личному развитию.

😌 Будет круто, если:

• у тебя есть минимальный опыт в IT-рекрутменте;
• у тебя есть знания трудового законодательства;
• ты имеешь аналитический склад ума;
• у тебя хорошее чувство юмора.

🙌 Работа у нас — это:

• официальное трудоустройство в штат по ТК РФ с первого дня (не оформляем по ГПХ / самозанятость);
• гибкий график с возможностью удаленной работы по РФ;
• московский офис для тех, кто любит тишину и комфорт;
• адекватное руководство и отсутствие бюрократии: достаточно просто здравого смысла;
• дружная команда: помогаем друг другу в реализации задач и обмениваемся опытом;
• кафетерий бенефитов: гибкая система, где каждый самостоятельно определяет состав своих бонусов;
• корпоративный ноутбук.